新聞資訊
恒力包裝成功組織精英企業(yè)交流分享會(huì),以促進(jìn)行業(yè)更好發(fā)展
新聞資訊

恒力包裝成功組織精英企業(yè)交流分享會(huì),以此促進(jìn)行業(yè)更好發(fā)展

發(fā)布日期:2022-10-24

10月14日下午2點(diǎn)左右,在恒力包裝寬敞的廠區(qū)樓房外,歡迎南通當(dāng)?shù)仄髽I(yè)人力資源部門代表的橫幅已經(jīng)高高掛起,紅底白字,莊重中透露喜氣。

恒力包裝與舵手書院聯(lián)合舉辦的這次企業(yè)精英參訪名企學(xué)習(xí)交流活動(dòng),邀請(qǐng)了當(dāng)?shù)厝嗉移髽I(yè),遍布機(jī)械、食品、房地產(chǎn)等各個(gè)行業(yè),以“利他、開放、樂學(xué)”為主題。希望通過自身多年的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),探討當(dāng)下自動(dòng)化發(fā)展過程中企業(yè)的用工難題,以及利用機(jī)械設(shè)備代替人工的可行性,以此來(lái)促進(jìn)行業(yè)的更好發(fā)展。

會(huì)議開始時(shí):簽到墻上留下印記

伴隨著慷慨激昂的背景音樂,來(lái)自當(dāng)?shù)馗餍懈鳂I(yè)的企業(yè)管理者們陸續(xù)來(lái)到二樓的會(huì)議室前。用黑色墨水筆在彩色幕布上簽名,并合影留念,之后再跟隨指引落座……會(huì)議開始前的各項(xiàng)流程都在穩(wěn)步進(jìn)行,接待完最后一位來(lái)賓入場(chǎng),這場(chǎng)交流會(huì)就正式開始了。

會(huì)議進(jìn)行中:參觀+宣講的雙重分享模式

鑒于與會(huì)來(lái)賓都是來(lái)自各行各業(yè),有的對(duì)于恒力包裝的主要業(yè)務(wù)可能還不了解,為了更好地實(shí)現(xiàn)相互交流、宣傳,經(jīng)驗(yàn)分享的舉辦目的,這次會(huì)議將分為三個(gè)部分,通過循序漸進(jìn)的方式,營(yíng)造輕松愉快的討論氛圍。

  • 參觀了解環(huán)節(jié)

恒力包裝總經(jīng)理李季勇在發(fā)表完簡(jiǎn)短的歡迎致辭之后,就起身邀請(qǐng)各位與會(huì)來(lái)賓移步樓下廠房進(jìn)行詳細(xì)參觀。參觀內(nèi)容包括設(shè)備展廳、工作車間以及合作客戶展示墻這幾個(gè)重點(diǎn)區(qū)域,讓來(lái)賓們充分感受到恒力包裝的專業(yè)技能與細(xì)致服務(wù)。

經(jīng)過在廠區(qū)內(nèi)的實(shí)地參觀,恒力包裝與五芳齋、三只松鼠、同仁堂等知名品牌的合作已經(jīng)給各位來(lái)賓留下了深刻印象,同時(shí)也讓他們對(duì)恒力包裝的業(yè)務(wù)涉獵范圍有了一定的了解。

  • 傾心分享環(huán)節(jié)

以《橫論企業(yè)資源》開篇,恒力包裝總經(jīng)理李季勇對(duì)于企業(yè)管理與資源利用提出了自己的獨(dú)到見解。其間,更是將自己早年的國(guó)企工作經(jīng)歷以及累積了數(shù)十年的寶貴創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),毫無(wú)保留地悉數(shù)分享:

隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展,自動(dòng)化技術(shù)在行業(yè)中的應(yīng)用也愈發(fā)頻繁,能否用機(jī)器代替人工一直爭(zhēng)論不休;與此同時(shí),95后逐漸開始占據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng),這一代年輕人更加注重自身感受,他們的工作習(xí)慣與日常需求也成為企業(yè)在招工過程中不得不去考慮的關(guān)鍵因素。針對(duì)這些讓hr頭疼的人力資源管理問題,恒力包裝的李總經(jīng)理從自身出發(fā),根據(jù)數(shù)十年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)娓娓道來(lái)。在現(xiàn)有的企業(yè)制度上做出改變,與時(shí)俱進(jìn)是所有用人單位都需要思考和著手處理的問題。除此之外,企業(yè)的重要資源、人力資源的管理以及用工安全等一系列問題,李總經(jīng)理也分享了自己的看法和見解。

實(shí)際案例與確切理論相結(jié)合,生動(dòng)的傳授過程讓一個(gè)多小時(shí)的會(huì)議時(shí)間過得飛快,看著與會(huì)來(lái)賓們?nèi)粲兴嫉谋砬?,想必收獲頗豐。

  • 提問互動(dòng)環(huán)節(jié)

經(jīng)過一陣熱烈的掌聲,李總的分享就算告一段落,接下來(lái)的來(lái)賓提問環(huán)節(jié),各位精英企業(yè)hr也十分踴躍。無(wú)論是創(chuàng)業(yè)老總親自上陣,還是資深人力資源管理主管的誠(chéng)意發(fā)問,李季勇總經(jīng)理都能結(jié)合實(shí)際,給出相應(yīng)的解答,讓這次交流分享會(huì)在熱烈的討論聲中,圓滿落下帷幕。

會(huì)議結(jié)束后:歸納總結(jié)是為了繼續(xù)砥礪前行

通過各位精英hr的提問與分享,由此可見,在目前疫情反復(fù)的背景之下,現(xiàn)代企業(yè)的大部分用工存在招工難、人員管理困難、用人成本支出過多以及人工作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等問題,但這些都可以在恒力包裝的幫助下,通過替換自動(dòng)化設(shè)備得到較好的解決。

恒力包裝借助此次交流會(huì)的承辦,既是對(duì)于自身經(jīng)營(yíng)理念的總結(jié)歸納,也是探索行業(yè),推動(dòng)制造業(yè)向自動(dòng)化方向發(fā)展的有力嘗試。感謝社會(huì)各界的信任,恒力包裝必將不辱使命,將自身優(yōu)勢(shì)發(fā)揚(yáng)光大,推動(dòng)自動(dòng)化包裝行業(yè)邁入新章程!

恒力包裝成功組織精英企業(yè)交流分享會(huì),以此促進(jìn)行業(yè)更好發(fā)展

發(fā)布日期:2022-10-24

10月14日下午2點(diǎn)左右,在恒力包裝寬敞的廠區(qū)樓房外,歡迎南通當(dāng)?shù)仄髽I(yè)人力資源部門代表的橫幅已經(jīng)高高掛起,紅底白字,莊重中透露喜氣。

恒力包裝與舵手書院聯(lián)合舉辦的這次企業(yè)精英參訪名企學(xué)習(xí)交流活動(dòng),邀請(qǐng)了當(dāng)?shù)厝嗉移髽I(yè),遍布機(jī)械、食品、房地產(chǎn)等各個(gè)行業(yè),以“利他、開放、樂學(xué)”為主題。希望通過自身多年的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),探討當(dāng)下自動(dòng)化發(fā)展過程中企業(yè)的用工難題,以及利用機(jī)械設(shè)備代替人工的可行性,以此來(lái)促進(jìn)行業(yè)的更好發(fā)展。

會(huì)議開始時(shí):簽到墻上留下印記

伴隨著慷慨激昂的背景音樂,來(lái)自當(dāng)?shù)馗餍懈鳂I(yè)的企業(yè)管理者們陸續(xù)來(lái)到二樓的會(huì)議室前。用黑色墨水筆在彩色幕布上簽名,并合影留念,之后再跟隨指引落座……會(huì)議開始前的各項(xiàng)流程都在穩(wěn)步進(jìn)行,接待完最后一位來(lái)賓入場(chǎng),這場(chǎng)交流會(huì)就正式開始了。

會(huì)議進(jìn)行中:參觀+宣講的雙重分享模式

鑒于與會(huì)來(lái)賓都是來(lái)自各行各業(yè),有的對(duì)于恒力包裝的主要業(yè)務(wù)可能還不了解,為了更好地實(shí)現(xiàn)相互交流、宣傳,經(jīng)驗(yàn)分享的舉辦目的,這次會(huì)議將分為三個(gè)部分,通過循序漸進(jìn)的方式,營(yíng)造輕松愉快的討論氛圍。

  • 參觀了解環(huán)節(jié)

恒力包裝總經(jīng)理李季勇在發(fā)表完簡(jiǎn)短的歡迎致辭之后,就起身邀請(qǐng)各位與會(huì)來(lái)賓移步樓下廠房進(jìn)行詳細(xì)參觀。參觀內(nèi)容包括設(shè)備展廳、工作車間以及合作客戶展示墻這幾個(gè)重點(diǎn)區(qū)域,讓來(lái)賓們充分感受到恒力包裝的專業(yè)技能與細(xì)致服務(wù)。

經(jīng)過在廠區(qū)內(nèi)的實(shí)地參觀,恒力包裝與五芳齋、三只松鼠、同仁堂等知名品牌的合作已經(jīng)給各位來(lái)賓留下了深刻印象,同時(shí)也讓他們對(duì)恒力包裝的業(yè)務(wù)涉獵范圍有了一定的了解。

?

  • 傾心分享環(huán)節(jié)

以《橫論企業(yè)資源》開篇,恒力包裝總經(jīng)理李季勇對(duì)于企業(yè)管理與資源利用提出了自己的獨(dú)到見解。其間,更是將自己早年的國(guó)企工作經(jīng)歷以及累積了數(shù)十年的寶貴創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),毫無(wú)保留地悉數(shù)分享:

隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展,自動(dòng)化技術(shù)在行業(yè)中的應(yīng)用也愈發(fā)頻繁,能否用機(jī)器代替人工一直爭(zhēng)論不休;與此同時(shí),95后逐漸開始占據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng),這一代年輕人更加注重自身感受,他們的工作習(xí)慣與日常需求也成為企業(yè)在招工過程中不得不去考慮的關(guān)鍵因素。針對(duì)這些讓hr頭疼的人力資源管理問題,恒力包裝的李總經(jīng)理從自身出發(fā),根據(jù)數(shù)十年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)娓娓道來(lái)。在現(xiàn)有的企業(yè)制度上做出改變,與時(shí)俱進(jìn)是所有用人單位都需要思考和著手處理的問題。除此之外,企業(yè)的重要資源、人力資源的管理以及用工安全等一系列問題,李總經(jīng)理也分享了自己的看法和見解。

實(shí)際案例與確切理論相結(jié)合,生動(dòng)的傳授過程讓一個(gè)多小時(shí)的會(huì)議時(shí)間過得飛快,看著與會(huì)來(lái)賓們?nèi)粲兴嫉谋砬?,想必收獲頗豐。

  • 提問互動(dòng)環(huán)節(jié)

經(jīng)過一陣熱烈的掌聲,李總的分享就算告一段落,接下來(lái)的來(lái)賓提問環(huán)節(jié),各位精英企業(yè)hr也十分踴躍。無(wú)論是創(chuàng)業(yè)老總親自上陣,還是資深人力資源管理主管的誠(chéng)意發(fā)問,李季勇總經(jīng)理都能結(jié)合實(shí)際,給出相應(yīng)的解答,讓這次交流分享會(huì)在熱烈的討論聲中,圓滿落下帷幕。

會(huì)議結(jié)束后:歸納總結(jié)是為了繼續(xù)砥礪前行

通過各位精英hr的提問與分享,由此可見,在目前疫情反復(fù)的背景之下,現(xiàn)代企業(yè)的大部分用工存在招工難、人員管理困難、用人成本支出過多以及人工作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等問題,但這些都可以在恒力包裝的幫助下,通過替換自動(dòng)化設(shè)備得到較好的解決。

恒力包裝借助此次交流會(huì)的承辦,既是對(duì)于自身經(jīng)營(yíng)理念的總結(jié)歸納,也是探索行業(yè),推動(dòng)制造業(yè)向自動(dòng)化方向發(fā)展的有力嘗試。感謝社會(huì)各界的信任,恒力包裝必將不辱使命,將自身優(yōu)勢(shì)發(fā)揚(yáng)光大,推動(dòng)自動(dòng)化包裝行業(yè)邁入新章程!